Порядка 700 учителей пополнили систему образования в Гродненской области

Первые шаги в профессии — самые ответственные. Чтобы адаптация прошла максимально комфортно, в 35-й гродненской школе действует комплексная система поддержки. Молодых педагогов под свое крыло сразу берет Школа молодого учителя.

Быстрее влиться в рабочий процесс помогает и институт наставничества. За каждым молодым специалистом закрепляют опытного коллегу, который делится секретами мастерства и всегда готов прийти на помощь.

Помимо школы молодого учителя, здесь работает и школа совершенствования педагогического мастерства. Для профилактики эмоционального выгорания проводят встречи «Приглашаем в хорошее настроение». Под личным контролем руководства находятся и социально-бытовые вопросы.

Для молодых специалистов предусмотрены и государственные льготы: надбавки к зарплате, два дополнительных дня к отпуску. Для иногородних — помощь с жильём.

К слову, трое молодых педагогов со старта учебного года в этом году станут классными руководителями. Для учителя английского языка Татьяны Шориной это отличный шанс привить детям любовь к предмету с первых уроков.

Молодежь активно вовлекают и в общественную жизнь — от творческих проектов до турслётов. Для Анны Церебей 35-ая школа уже знакома. В прошлом году она уже преподавала здесь на практике, была ведущей на торжественных линейках и сразу полюбила коллектив. Поэтому распределению именно сюда была искренне рада.

А вот для молодого учителя белорусского языка Карины Концевич с этой школой связывает личная история. Несколько лет назад она сама окончила тут профильный класс, взяла целевое направление и, окончив университет, вернулась в родные стены уже в качестве преподавателя.

Качественная поддержка даёт свои плоды: закрепляемость кадров в этой школе 100-процентная. Уже через полторы недели обновленный педагогический состав поведёт в мир знаний своих первых учеников.